文 | 来源·济宁汽车网 本站作者

5月28日上午,由协会牵头、申科易购大数据集团有限公司与济宁高新区新支点职业培训学校合作开展的企业新型学徒制培训班高级汽车维修工专业正式开班。济宁高新区人力资源服务中心郭凯主任、济宁市汽车销售服务业协会石冉冉秘书长、申科集团人力资源总监张岗、济宁高新区新支点职业培训学校校长宫建全出席了开班仪式。

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    济宁高新区人力资源服务中心郭凯主任在开班仪式上讲话,他表示,“企业新型学徒制”是我市加强企业技能人才队伍建设,增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效措施,也是进一步推进我市企业职工培训工作,创新技能人才培养模式的重要举措。他对本次培训班的开展提出了希望和要求,并将对培训效果进行全程监督和指导。

    济宁市汽车销售服务业协会秘书长石冉冉发表讲话,对本次新型学徒制的开班表示了祝贺,并号召其他会员企业能够积极参与进来,共同提升济宁汽车销售服务行业的员工队伍水平。

    本次企业新型学徒制培训班由协会牵头,申科集团与济宁高新区新支点职业培训学校经过多次沟通交流,作了大量的前期准备工作,在济宁高新区人力资源服务中心的大力支持下,最终得以正式开班。首期培训班的30名学员,将在专业导师的指导下,进行为期2年的专业培训。培训将采取“线上+线下”的模式开展,最大程度解决企业“工学矛盾”。课程前期以理论课程及通用素质为主导,后期由企业导师指导配合岗位实操,提升职工职业技能水平,结合企业工作实际培养高素质技能人才。

    企业新型学徒制是一种技能人才培养新模式,以“政府引导、企业为主、院校参与”为原则,采取“企校双制、工学一体”的模式,通过推行以"企校双师联合培养"为主要内容的企业新型学徒制,探索职工培训新方式,逐步完善培训体系,共同完成技能人才的培养。这也是职业培训改革创新的新举措,对于企业用工升级改造,优化高技能人才培养机制,促进劳动者高质量就业等具有重要的意义。